前回のブログでお伝えした行動を促す心構えについてはご覧いただけましたでしょうか？

今回のブログでは、そのコツを気にしなくて大丈夫な可能性が高い場合と
そこに潜む落とし穴をお話いたします。

まず、大丈夫な場合です。

それは・・・

絶対的な信頼関係が構築出来ている場合と言われています。
もし仮に、メンターや大尊敬している方から直接アドバイスを
頂いた場合はどうでしょう？
きっと、すぐに取り入れたり行動に移す事が殆どではないでしょうか。

そして、落とし穴として安藤がいつも気を付けている事ですが
『絶対的な信頼関係』を履き違えない。です。

例えば組織で立場が上（上司や先輩）だったからと言って
絶対的な信頼関係になるという事では無いという事。

最近感じる事は年齢に関係なく、優秀な人や経験が豊富な方が
周りにはたくさんいるという事です。
常に年齢に関わらず、最低限の敬意を忘れずに接したいなと思います。

今回のブログ少し短いですが、お終いです。
また次回のブログを楽しみにして頂けたら幸いです♪

投稿者　安藤 祐基