こんにちは、近藤です。
今日は透明化というテーマでお話します。

皆様の会社では会社の内部情報、特にお金に関して
どこまで社員の方と共有しているでしょうか。
デイライトでは毎月の決算書のB/S,P/Lはもちろんのこと
全員の報酬会社の通帳もすべて開示しております。

理由はひとつ『強い会社にするため』です。
会社の資金の状況のすべてオープンにすることで以下の効用があります。

１．会社は全社員のものであるという意識
２．社長のお金の使い方にほどよい緊張感を持たせられる
３．毎月の成長が全員で共有できる
４．報酬に対してオープンにすることでより仕事に専念できる
５．毎年のキャッシュ目標に対しての進捗を把握できる
６．もし、社長が倒れても社員が変わりに資金管理できる
７．全員で見ているのでお金の問題点を早く見つけることができる

何より、オープンにすることで全員がフラットに仕事ができます。
逆にもし社長しかお金の管理をしていなかったら、
どんどんと弱い会社になるでしょう。
誰もみている人がいないのですから、甘えが生じやすいからです。
どれだけでも言い訳できてしまいます。

よく会社は誰のものという議論があります。
株主？お客様？社長？社員？

私は全部だと思います。

あくまで会社は関わる方の幸せの実現のための「器」だと。
ですから関わる方みんなのものなんです。
強い会社を目指していくのが皆のためになると信じています。

透明化はそのひとつの手段として必要な要素です。

投稿者　近藤将士

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