こんにちは、近藤です。
今日もマインドセットについて考えます。

成長マインドになるための具体的な自己投資について。

【経営者Aさん】
関東で社員50名の規模で会社を経営されている方で、組織を拡大する上で
社員の離反や反発、給与体系など自己流ではだめだと気付かれ稲盛和夫氏の考え方、
組織運営を学ぶとともに自社でも実践。結果毎年増収増益を10年間続けている。

【会計事務所Bさん】
税理士業は今後このままだとAIにより廃業に追い込まれ、一層価格競争もシビアになると予想。
従来の対面からZOOM面談に切り替え、クラウドソフトを顧客と共有しながら
課題のPDCAを毎月話し合うというサービス内容に転換。顧客の80％も黒字化、顧問料も上げている。

皆さん共通してこの先の危機感を事前に察知し行動に移しています。
ただ大前提にあるのが「自社は、自分はこうありたい」という思いが
明確にある方が多少の時間やお金というコストを投資してでも学ばれるという原動力になっています。

その理想と現実のギャップを埋めようとすることが成長マインドであり
自己投資に繋がるのではないでしょうか。

投稿者　近藤将士